人人講合規(guī) 廉潔伴我行 公司多措并舉開展合規(guī)廉潔宣傳月活動
為進一步鞏固合規(guī)“三不”體系建設成果，持續(xù)深化公司合規(guī)廉潔文化建設，筑牢合規(guī)管理根基，公司于2025年3月組織開展了以“人人講合規(guī) 廉潔伴我行”為主題的合規(guī)廉潔宣傳月活動。本次活動圍繞“三不”體系建設，通過承諾踐諾、互動參與、制度完善、警示教育等形式，推動合規(guī)廉潔理念深入人心，實現(xiàn)合規(guī)廉潔教育與經(jīng)營發(fā)展的有機融合。
在形成“不想違規(guī)”自覺方面，組織全員簽署《2025年度合規(guī)承諾書》，重點崗位人員簽署《2025年“一崗雙責”廉潔從業(yè)承諾書》。創(chuàng)新開展系列互動參與活動，推出家庭聯(lián)動方案，發(fā)動員工及家屬錄制合規(guī)廉潔宣講視頻、征集身邊的合規(guī)廉潔故事、開展合規(guī)廉潔有獎答題。共收集員工合規(guī)廉潔視頻12個、合規(guī)廉潔故事7篇、參與答題655人，營造人人參與、家庭共促的合規(guī)廉潔文化氛圍。
在完善“不能違規(guī)”機制方面，組織開展“學術活動合規(guī)指引”、“采購領域廉潔風險防控”、“合規(guī)管理員培訓”等專題培訓，提升基層員工合規(guī)管理能力；制訂并宣貫《供應商合規(guī)管理辦法》，加強供應商合規(guī)管理；重點跟蹤2024年度合規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況，推動問題閉環(huán)管理。
在強化“不敢違規(guī)”震懾方面，精心選取公司內(nèi)、外部典型案例制作警示教育素材，以“廉潔小課堂”、“警示案例分享”等形式在多媒體平臺持續(xù)展播，增強教育實效，推動合規(guī)廉潔教育入腦入心。
本次“人人講合規(guī)廉潔伴我行”合規(guī)廉潔宣傳月活動，既是一次深刻的廉潔教育實踐，更是一場全員參與的合規(guī)文化洗禮。通過參與一系列創(chuàng)新活動，員工在學思踐悟中有效提升了合規(guī)意識，對合規(guī)“三不”體系的理解更加深入，為公司持續(xù)推進高質量發(fā)展夯實了基礎。
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在形成“不想違規(guī)”自覺方面，組織全員簽署《2025年度合規(guī)承諾書》，重點崗位人員簽署《2025年“一崗雙責”廉潔從業(yè)承諾書》。創(chuàng)新開展系列互動參與活動，推出家庭聯(lián)動方案，發(fā)動員工及家屬錄制合規(guī)廉潔宣講視頻、征集身邊的合規(guī)廉潔故事、開展合規(guī)廉潔有獎答題。共收集員工合規(guī)廉潔視頻12個、合規(guī)廉潔故事7篇、參與答題655人，營造人人參與、家庭共促的合規(guī)廉潔文化氛圍。
在完善“不能違規(guī)”機制方面，組織開展“學術活動合規(guī)指引”、“采購領域廉潔風險防控”、“合規(guī)管理員培訓”等專題培訓，提升基層員工合規(guī)管理能力；制訂并宣貫《供應商合規(guī)管理辦法》，加強供應商合規(guī)管理；重點跟蹤2024年度合規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況，推動問題閉環(huán)管理。
在強化“不敢違規(guī)”震懾方面，精心選取公司內(nèi)、外部典型案例制作警示教育素材，以“廉潔小課堂”、“警示案例分享”等形式在多媒體平臺持續(xù)展播，增強教育實效，推動合規(guī)廉潔教育入腦入心。
本次“人人講合規(guī)廉潔伴我行”合規(guī)廉潔宣傳月活動，既是一次深刻的廉潔教育實踐，更是一場全員參與的合規(guī)文化洗禮。通過參與一系列創(chuàng)新活動，員工在學思踐悟中有效提升了合規(guī)意識，對合規(guī)“三不”體系的理解更加深入，為公司持續(xù)推進高質量發(fā)展夯實了基礎。
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